中汽進(jìn)出口企業(yè)文化

理念解析

企業(yè)使命：立足流通 工貿結合 服務(wù)社會(huì )
    企業(yè)使命是企業(yè)存在的意義和價(jià)值，是企業(yè)肩負的最大責任，是企業(yè)存在的根本目的。“立足流通，工貿結合，服務(wù)社會(huì )”是指公司立足主業(yè),以國際和國內貿易為主，以發(fā)展國際工程總承包為契機，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為股東帶來(lái)利潤，為員工帶來(lái)發(fā)展，實(shí)現公司社會(huì )價(jià)值最大化。

企業(yè)愿景：打造國際知名的工貿企業(yè)
    企業(yè)愿景是對企業(yè)未來(lái)狀況的美好憧憬，是企業(yè)努力追求的理想和抱負。“打造國際知名的工貿企業(yè)”是指公司要把中汽進(jìn)出口打造成國際知名品牌，核心業(yè)務(wù)向產(chǎn)業(yè)鏈的上、下游延伸，加強生產(chǎn)基地和分銷(xiāo)渠道建設，同時(shí)，開(kāi)拓國際工程總承包領(lǐng)域，充分整合公司優(yōu)勢資源，實(shí)現貿易和工程相結合的多元化發(fā)展，搭建員工發(fā)展和實(shí)現自我價(jià)值平臺，建設一支敬業(yè)和精業(yè)的卓越團隊。

企業(yè)價(jià)值觀(guān)：和合共生 誠信共贏(yíng) 創(chuàng )新共榮
    核心價(jià)值觀(guān)是公司遵循的基本的價(jià)值取向，是指導企業(yè)和員工行動(dòng)的最核心的原則，“和合共生，誠信共贏(yíng)，創(chuàng )新共榮”是公司在發(fā)展過(guò)程中所必須堅持的價(jià)值判斷標準。
    和合共生：和文化是合力文化，和同合，是國機集團文化的要求，是中汽凱瑞價(jià)值觀(guān)的真實(shí)體現，是公司情感滲透與磨合而產(chǎn)生的向心力；和，是融合——公司上下緊密團結、協(xié)同互補、目標一致、思想一致、行動(dòng)一致，凝心聚力、和衷共濟，融為一體。和，是人本——視人才為最寶貴資源，尊重每位員工，調動(dòng)積極性，發(fā)揮主動(dòng)性，提高創(chuàng )造性，營(yíng)造人文和諧。和，是和諧——發(fā)揮公司合力、達成內外共榮，公司員工同心同德、奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取、共謀發(fā)展。
    誠信共贏(yíng)：中汽堅守誠信，主動(dòng)承擔對國家、社會(huì )、客戶(hù)、員工、合作伙伴的責任，倡導員工之間相互信任，相互配合，對事業(yè)的高度忠誠，通過(guò)積極塑造承擔社會(huì )責任的形象，以贏(yíng)得各方的支持、信賴(lài)和稱(chēng)譽(yù)，從而贏(yíng)得市場(chǎng)；
堅持合法經(jīng)營(yíng)，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，努力使客戶(hù)滿(mǎn)意，切實(shí)踐行回報股東、成就員工、服務(wù)客戶(hù)、回饋社會(huì )，實(shí)現多方共贏(yíng)。
    創(chuàng )新共榮：創(chuàng )新是生存的基礎，思維創(chuàng )新是前進(jìn)的動(dòng)力，機制創(chuàng )新是活力的體現，經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新是競爭的法寶，管理創(chuàng )新是高效的保證，要在新形勢下不斷探索符合自身發(fā)展特點(diǎn)的創(chuàng )新途徑。
共榮提倡在平等互利的基礎上與合作者建立戰略伙伴關(guān)系，充分保證公司、社會(huì )、客戶(hù)、員工和合作伙伴的正當利益，積極尋求實(shí)現優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、利益共享。

經(jīng)營(yíng)理念：開(kāi)拓創(chuàng )新,誠信為本
    在經(jīng)營(yíng)中堅守誠信，堅持合法經(jīng)營(yíng)，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和誠摯的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)，贏(yíng)得市場(chǎng)；在管理中體現誠信，企業(yè)內部上下之間、左右之間，互相尊重，互相信任，團結一致，共同發(fā)展。
    開(kāi)拓創(chuàng )新：在公司戰略的指導下，用創(chuàng )新的思維、創(chuàng )新的產(chǎn)品、創(chuàng )新的方式，積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，發(fā)現新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，探索新的經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)公司的長(cháng)遠發(fā)展。
    誠信為本：誠信是企業(yè)生存發(fā)展的根本，只有“誠”才能有“信”，也只有“誠信”，才能獲得信譽(yù)，企業(yè)獲得社會(huì )廣泛信譽(yù)的是企業(yè)基業(yè)常青的源泉。

管理理念：科學(xué)規范,注重實(shí)效
    科學(xué)規范：完善科學(xué)的管理體系，優(yōu)化全面的工作流程，規范員工的行為，制定科學(xué)合理的績(jì)效考核標準，嚴格執行公司的規章制度。
    注重實(shí)效：工作中追求實(shí)際結果、注重工作效率、關(guān)注每個(gè)細節，實(shí)際工作業(yè)績(jì)是績(jì)效考核的重點(diǎn)，但是，符合公司經(jīng)營(yíng)理念和管理要求的工作業(yè)績(jì)是公司歡迎的工作業(yè)績(jì)。

人才理念：關(guān)愛(ài)人才,提升價(jià)值
    人才定義：秉承公司的價(jià)值觀(guān)和理念，愿意為公司的使命和愿景而奉獻，并有能力為客戶(hù)和公司創(chuàng )造價(jià)值的人。
    關(guān)愛(ài)人才：公司視人才為公司寶貴資源，不斷完善人才引用、評價(jià)、激勵機制，建設公平、公正、公開(kāi)的人才競爭和選拔機制，促進(jìn)德才兼備的人才脫穎而出；科學(xué)設置崗位，合理安排人才，實(shí)現人盡其才，才盡其用。
提升價(jià)值：公司充分尊重每位員工，積極幫助員工進(jìn)行職業(yè)規劃和培訓，創(chuàng )造員工學(xué)習和提升的環(huán)境，為員工儲備知識和提高業(yè)務(wù)能力，為公司儲備知識型的人才。

團隊理念：坦誠溝通,協(xié)作高效
    坦誠溝通：健全和暢通溝通的渠道,部門(mén)之間和部門(mén)內部進(jìn)行坦誠交流,互相理解,互相支持, 在企業(yè)內部營(yíng)造充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)、蓬勃向上的和諧氛圍，讓每位員工感到溫暖和鼓舞，使整個(gè)公司富有持續的凝聚力和創(chuàng )造力。
    協(xié)作高效：明晰團隊的共同目標,強化對共同理念的認同, 互相協(xié)作,行動(dòng)一致,共同奮斗,不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績(jì)，打造卓越團隊，構建公司核心競爭力。

員工行為規范

1、 維護公司的利益；
2、 按流程、規范做事；
3、 做事講結果，執行講效率；
4、 多換位思考；
5、 對事不對人，杜絕當面不說(shuō)，背后講；
6、 用心溝通，主動(dòng)合作；
7、 工作充滿(mǎn)激情，做好每個(gè)細節。