中汽進(jìn)出口召開(kāi)“公司領(lǐng)導與青年員工面對面”座談會(huì )

 2017年5月23日下午，中國汽車(chē)工業(yè)進(jìn)出口有限公司團委組織召開(kāi)了“公司領(lǐng)導與青年員工面對面”座談會(huì )。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記許全有，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記高琦，公司副總經(jīng)理樓志剛，公司副總經(jīng)理侯躍，公司黨委副書(shū)記、主管團委工作的林海臨出席了座談會(huì )，與公司35周歲以下青年員工面對面親切座談。

 座談會(huì )正式開(kāi)始之前，主管團委工作的公司黨委副書(shū)記林海臨，給大家做了動(dòng)員講話(huà)，表達了公司新一屆領(lǐng)導班子對青年員工的關(guān)心和重視，提出此次座談會(huì )希望大家能暢所欲言，為個(gè)人和公司的發(fā)展、為再創(chuàng )中汽輝煌獻計獻策。

 座談會(huì )上，青年員工代表立足崗位，結合實(shí)際，本著(zhù)“主人翁”的精神各抒己見(jiàn)，表現出對公司未來(lái)和發(fā)展的高度關(guān)注。特別針對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、團隊建設、績(jì)效薪酬改革、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)風(fēng)險、業(yè)務(wù)前景等問(wèn)題建言獻策。

 公司領(lǐng)導認真傾聽(tīng)了員工的發(fā)言，針對員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答，開(kāi)誠布公的與大家進(jìn)行交流溝通，對青年員工表示了認同和鼓舞、理解與支持，并對青年員工提出了建議和期望。許全有董事長(cháng)在座談中對青年員工強調了企業(yè)文化的重要性并深入展開(kāi)的分析了企業(yè)文化的內涵，對相關(guān)部門(mén)提出了職工培訓的部署要求，表示了公司對績(jì)效及薪酬改革、組織團建活動(dòng)的支持態(tài)度，并對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行了分析。高琦總經(jīng)理在座談中，分別就公司的出口一般貿易、古巴貿易、整車(chē)平行進(jìn)口業(yè)務(wù)、援外項目等業(yè)務(wù)類(lèi)型，對公司的業(yè)務(wù)現狀及下一步的業(yè)務(wù)發(fā)展方向進(jìn)行了深入的剖析，表示了公司對現有業(yè)務(wù)的支持，并且強調了業(yè)務(wù)過(guò)程中風(fēng)險控制的重要性，同時(shí)分析指出了中汽業(yè)務(wù)發(fā)展中的機遇和挑戰。

 在公司領(lǐng)導的支持下以及青年員工的積極參與中，座談會(huì )氣氛熱絡(luò )活躍。通過(guò)此次座談會(huì )，公司領(lǐng)導面對面直接了解了一線(xiàn)青年員工的想法和訴求；同時(shí)，公司領(lǐng)導在座談會(huì )上的精辟解答和講話(huà)也給青年員工上了生動(dòng)的一課，激勵了大家的工作斗志，增加了大家的企業(yè)歸屬感。此次座談會(huì )取得了圓滿(mǎn)的成功。